Подбор персонала · Топ-менеджмент
Подбор топ-менеджеров в Ташкенте и по всему Узбекистану
Поиск руководителя без шума: вакансию можно не публиковать, шорт-лист анонимный, имена раскрываются только после договора и согласия кандидата. Каждый шорт-лист проверяет основатель лично.
Что делает ИИ, а что — человек
- Искусственный интеллект (ИИ) читает резюме целиком и оценивает каждого кандидата по требованиям вашей вакансии — сотни, а часто и тысячи резюме на один шорт-лист.
- Человек проверяет каждый шорт-лист перед отправкой и может его изменить.
- С кем встречаться, решаете вы.
20 000+резюме топ-менеджеров в нашем доступе
Пример формата: главный бухгалтер (PDF) Открыть образец онлайн
Список за 24 часа — карта рынка и первичный отбор по резюме, а не итоговая оценка руководителя. Имя открывается только после договора и согласия кандидата.
Первый шорт-лист для новых клиентов — бесплатно, даже если вы наймёте кандидата из него.
Подробнее об условияхКого мы ищем
Генеральный директор (CEO)
Стратегия и результат, совет директоров и акционеры, формирование управленческой команды.
Финансовый директор (CFO)
Финансовая стратегия, бюджетирование, банки и инвесторы, отчётность перед собственниками.
Операционный директор (COO)
Операции, процессы и эффективность на всех площадках и во всех командах.
Коммерческий директор (CCO)
Стратегия продаж, ключевые клиенты, дистрибуция и рост выручки.
Директор по персоналу (HRD)
HR-стратегия, оргструктура, вознаграждение и корпоративная культура.
Директор по маркетингу (CMO)
Бренд, спрос, ценообразование и исследования рынка.
IT-директор (CIO, CTO)
Технологическая стратегия, продуктовые и IT-команды, цифровые проекты.
Руководители филиалов и направлений
Региональные директора и руководители бизнес-направлений, которые отвечают за свой P&L.
Как мы оцениваем руководителей
Результаты, а не должности
Смотрим, что изменилось под их руководством: выручка, маржа, собранные команды, реализованные проекты, а не громкость должности.
Весь рынок
Ищем не только среди тех, кто сейчас ищет работу, и отмечаем, кто есть кто: чтобы переманить человека с хорошего места, обычно нужно более сильное предложение.
Согласие до знакомства
Имя кандидата вы получаете только с его согласия. С опцией кейс-интервью мы также проводим интервью и присылаем отчёт.
Анонимно до договора
Вы выбираете по существу: имя, фото, возраст и пол скрыты до подписания договора и согласия кандидата.
Подбор финансовых специалистов Подбор IT-специалистов Исследования зарплат Аутстаффинг и аутсорсинг
Вопросы о подборе топ-менеджеров
Сколько стоит подбор генерального или коммерческого директора?
Мы работаем за результат: вознаграждение выплачивается, когда кандидат выходит на работу. Вознаграждение — 2,5% годовой зарплаты сотрудника (до вычета налогов); с предварительным интервью на реальных кейсах и отчётом — 4%. Пример: зарплата 20 000 000 сум в месяц → вознаграждение 6 000 000 сум. Основную часть работы выполняет искусственный интеллект, каждый шорт-лист проверяет человек — поэтому наша комиссия в 5–10 раз ниже рыночной. Первый шорт-лист для новых клиентов бесплатный, даже если вы наймёте кандидата из него.
Как быстро вы присылаете кандидатов?
Анонимный ранжированный шорт-лист — в течение 24 часов после того, как вы пришлёте вакансию.
Ищете ли вы руководителей за пределами Ташкента?
Да. Мы ищем кандидатов по всему Узбекистану, включая специалистов, готовых к переезду.
Нужно ли платить, если мы никого не наняли?
Нет: если вы не наняли кандидата, вы ничего не платите.
Контакты
Пришлите вакансию
Через форму на сайте — с полным описанием вакансии. По почте или в Telegram можно начать с малого: название должности, вилка зарплаты и пара строк о команде.
- Почта
- marat@barecruit.uz
- Telegram
- @BARecruitmentBot
- Blind Audition Recruitment
- Город
- Ташкент, Узбекистан